نزاعات تسريح العمال الجماعي تهدد صناعة الألعاب في مالطا

وأضاف الاتحاد أنه "احتفظ بالحق في اتخاذ إجراء صناعي" فيما يتعلق بهذه القضية.

"تنصح GWU بأن هذه التدابير أصبحت ضرورية بالنظر إلى عدم رغبة شركات الألعاب المعلنة والظاهرة في التشاور معها، كممثلة للموظفين، من أجل تجنب تسريح العمال الجماعي في قطاع الألعاب عبر الإنترنت"، كما جاء في البيان.

"وبحسب ما ورد تخطط الشركات لتسريح أكثر من 300 موظف، دون بذل أي جهد لتجنب الاستغناء عنهم، ومن خلال الانخراط في تكتيكات معادية للنقابات."

يأتي هذا النزاع في أعقاب إطلاق Evolution لعملية دمج NetEnt في أعقاب صفقتها البالغة 19.60 مليار كرونة سويدية (1.72 مليار جنيه إسترليني / 1.91 مليار يورو / 2.30 مليار دولار أمريكي) لصالح أخصائي ماكينات القمار. وسيشهد ذلك اتخاذها تدابير لخفض التكاليف بقيمة 30 مليون يورو، بما في ذلك تسريح العمال، في شركة تطوير ماكينات القمار.

يدعي الاتحاد أن عمليات التسريح هذه لم تتم وفقًا للوائح.

وقال الاتحاد إن لديه شكوتين رئيسيتين ضد NetEnt و Evolution. أولاً، أن الموردين لم يعترفوا به كممثل رسمي للموظفين. وادعى الاتحاد أن هذا يشكل انتهاكًا للوائح الاستغناء الجماعي (حماية العمالة) في مالطا، والتي تنص على أن "صاحب العمل الذي يقترح إعلان الاستغناء الجماعي ملزم بإخطار ممثلي الموظفين كتابيًا".

ثانيًا، قال الاتحاد إن NetEnt و Evolution لم يقدموا تفاصيل عن عمليات التسريح كتابيًا. بموجب اللوائح، يتعين على أصحاب العمل تزويد الممثلين بمعلومات حول سبب الاستغناء عن العمال، والعدد المزمع، والتاريخ الذي سيحدث فيه، ومعايير الاختيار، وتفاصيل تعويضات الاستغناء عن العمل.

تشير اللوائح إلى أن أصحاب العمل المخالفين مسؤولون عن دفع غرامة لا تقل عن 1164.69 يورو عن كل موظف يتم الاستغناء عنه.

وأضاف الاتحاد أن NetEnt و Evolution انتهكتا أيضًا لائحة نقل الأعمال (حماية العمالة)، التي تتعلق بعمليات التسريح المرتبطة بالاندماج، لكنه لم يحدد البنود التي تم انتهاكها.

في الأسبوع الماضي، أعلنت NetEnt أنها ستشطب أسهمها من الفئة B من بورصة ناسداك ستوكهولم في 16 ديسمبر بعد الاندماج.